Dans un monde en constante évolution, la promotion de l’égalité homme/femme demeure un enjeu majeur au sein de l’établissement. C’est un des axes forts du projet social d’établissement. Pour concrétiser cet engagement, le Centre Hospitalier Bélair a nommé en 2023 3 référents chargés de missions égalité homme/femme.
Ces résultats montrent l’importance de l’EPSM des Ardennes dans la promotion de l’égalité professionnelle.
INDEX RELATIF À LA MESURE DES ENCARTS DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES DANS LA FPH AU TITRE DE L’ANNÉE 2023 POUR LE CH BÉLAIR.
Taux au 31.12.2023
Index : 80 sur 100
Note finale après proratisation : 94
Textes de référence :
Décret N° 2024-948 du 21 octobre 2024 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière.
Décret N° 2024-949 du 21 octobre 2024 fixant les modalités de calcul des indicateurs définis à l’article 1er du décret no 2024-948 du 21 octobre 2024 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière